Thema: Future Leadership – Führungskompetenzen für die neue Arbeitswelt
Datum: 27. Mai 2025
Uhrzeit: 18 Uhr bis 20 Uhr
Ort: Hochschule Niederrhein, Standort Mönchengladbach
Was ist eine Ringvorlesung?
Die einen oder anderen kennen die Ringvorlesungen noch aus der Schul- und Studienzeit. Ringvorlesungen sind eine Art Vortragsreihe, bei der sich verschiedene Dozenten zusammentun und Vorträge zu bestimmten Themen halten.
An wen richtet sich die Ringvorlesung:
An interessierte Unternehmen, aber auch Studierende und Alumnis.
Inhalt:
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant und damit steht auch das Führungsverhalten auf dem Prüfstand. Denn neben der bislang fokussierten unternehmerischen Kompetenz, gewinnt insbesondere die soziale Eignung einer Führungskraft an Bedeutung. Nicht zuletzt bedingt durch den Vormarsch künstlicher Intelligenz, steigt der Wunsch nach mehr Empathie und Menschlichkeit.
Ein komplexer Dreiklang aus Führungstalent, Führungsmotivation und Führungskompetenz ist es, der eine Führungskraft erst wirklich erfolgreich macht. Nach Sichtung aktueller Führungsstudien im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz haben wir 36 Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Verhaltensweisen extrahiert und zu insgesamt neun Attributen bzw. drei Kompetenzen zusammengefasst, die für die Bewältigung der zukünftigen Herausforderungen erforderlich scheinen.
Doch wie steht es derzeit um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Führungskräften? Unsere Ergebnisse zeigen: Nur 43,36 % fühlen sich gut geführt. Fast ein Fünftel hat sich mit suboptimaler Führung abgefunden oder die eigenen Ansprüche gesenkt. Und für 9,44 % werden die Erwartungen an eine gute Führung sogar gänzlich verfehlt.
Das spricht Bände: Es reicht nicht aus, aktuelle Führungskräfte einfach nur weiterzuentwickeln. Was es braucht, sind Menschen, die nicht nur fachlich brillieren, sondern auch menschlich überzeugen können. Die Herausforderung liegt darin, solche Persönlichkeiten zu identifizieren und in Führungspositionen zu bringen. Denn echte Leadership-Qualitäten sind nicht immer offensichtlich – sie müssen klar erkannt, gezielt eingesetzt und stetig gefördert werden.
Referent:
Prof. Dr. Alexander Cisik