Neue Lernformate – neue, zukunftsmutige Azubis?
Wie Schulen und Unternehmen den Aufbruch schaffen
am Mittwoch, 6. November 2024, 13:30 – 17:30 Uhr
in der IHK Mittlerer Niederrhein
Johann-Peter-Boelling-Saal
Bismarckstr. 109, 41061 Mönchengladbach
Netzwerkveranstaltung für Unternehmen und Schulen
Weitere Informationen finden Sie unter den Punkten: AGENDA, PRAXISRÄUME und INFO-INSELN
Die Registrierung ist bereits geschlossen.
Möchten Sie an der Veranstaltung teilnehmen? Dann wenden Sie sich bitte dazu an:
Gabriele.Goetze@mnr.ihk.de
Herzlichen Dank 😊
AGENDA
Besuch der Info-Inseln & Zeit zum Netzwerken:
► "Schule im Aufbruch", das innovative Konzept der Theo-Hespers-Gesamtschule
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
► Recruiting für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) - einfach passgenau
Regina Gerliz, Projekt Passgenaue Besetzung & Eda Onart, Projekt Wilkommenslotsen, IHK Ausbildungs-GmbH Krefeld
► Innovative Formate bei der Azubi-Rekrutierung mit dem Recruitingmobil #BAUENUNDLEBENFLITZER
Tolis Schoofs, Recruiting Ausbildung & Claudia Keilhauer, Recruiting Ausbildung, BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG Mönchengladbach
► TuWaS! Rheinland – Naturwissenschaften an Schulen – Experimentieren. Forschen. Begeistern.
Layal Paczynski & Carolin Schulte, Koordination, TuWaS! Rheinland
► Kurze Einführung ins Thema
Daniela Perner, Geschäftsführerin Berufliche Bildung, IHK Mittlerer Niederrhein
► „Wie verändert Künstliche Intelligenz die Ausbildung?“
Die Berufsausbildung steht vor einem radikalen Wandel: Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet völlig neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. In diesem Praxisraum erforschen wir, wie KI in Ausbildungsprozesse integriert werden kann und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus für Auszubildende und Ausbilder ergeben. Erleben Sie praxisnahe Einblicke und erfahren Sie, wie Unternehmen und Schulen gemeinsam den Aufbruch in eine zukunftsweisende Ausbildung gestalten können. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung mit!
Jörg Janßen, Trainer für künstliche Intelligenz & Coach, AI TRIBE, Korschenbroich
► Vorstellung der Praxisräume und verschiedenen Unterstützungsangebote
Daniela Perner, Geschäftsführerin Berufliche Bildung, IHK Mittlerer Niederrhein & Gabriele Götze, Beraterin Schule – Wirtschaft, IHK Mittlerer Niederrhein Krefeld
► "Schule im Aufbruch", das innovative Konzept der Theo-Hespers-Gesamtschule
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
► Recruiting für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) - einfach passgenau
Regina Gerliz, Projekt Passgenaue Besetzung & Eda Onart, Projekt Wilkommenslotsen, IHK Ausbildungs-GmbH Krefeld
► Innovative Formate bei der Azubi-Rekrutierung mit dem Recruitingmobil #BAUENUNDLEBENFLITZER
Tolis Schoofs, Recruiting Ausbildung & Claudia Keilhauer, Recruiting Ausbildung, BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG Mönchengladbach
► TuWaS! Rheinland – Naturwissenschaften an Schulen – Experimentieren. Forschen. Begeistern.
Layal Paczynski & Carolin Schulte, Koordination, TuWaS! Rheinland
Verteilung der Gäste und Übergang in die Praxisräume
Thema Nr. 1 ► fällt aus
Thema Nr. 2 ► Die Initiative "Schule im Aufbruch" an der Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Schulen
An der Theo-Hespers-Gesamtschule haben neue Lernformate den klassischen Fachunterricht abgelöst: Statt im Frontalunterricht lernen die Kinder selbstorganisiert und im eigenen Tempo im Lernbüro. Dabei werden sie durch ihre Fachlehrkräfte und Tutor*Innen unterstützt.
Im Projektlernen arbeiten die Kinder kooperativ an selbst gewählten Forscherfragen. Und in den jahrgangsgemischten Werkstätten widmen sie sich Themen aus den Bereichen Kultur, Gesellschaft und Arbeitslehre.
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
Thema Nr. 3 ► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
► Unternehmen & Schulen
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Schulen setzen wir auf die Kombination aus nachhaltiger Erziehung und Ausbildungsberatung auf Augenhöhe. Als Digitalisierungsvorreiter finden schon in unserem Onboarding von Auszubildenden innovative Konzepte Anwendung.
Erleben Sie praxisnahe Einblicke und erfahren Sie, wie Unternehmen mit Schulen innovative Formate und Projekte durchführen können.
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
Thema Nr. 4 ► Wie kommuniziere ich richtig mit der Künstlichen Intelligenz?
► Unternehmen
In diesem Praxisraum lernen Sie, wie Sie effektiv mit Künstlicher Intelligenz kommunizieren und das volle Potenzial von KI für Ihre Arbeit nutzen. Wir vertiefen uns in das Prompt Engineering – eine wichtige Fähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, präzise Informationen von KI-Systemen zu erhalten und diese intelligent zu steuern. Sie erfahren, wie sie durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz die richtigen Informationen finden, kreativ Probleme lösen und den Ausbildungsalltag neu gestalten können. Dieser Praxisraum bietet Ihnen einen modernen Zugang zur Informationssuche und zeigt Ihnen, wie Sie KI kompetent und effektiv einsetzen.
Jörg Janßen, Trainer für künstliche Intelligenz & Coach, AI TRIBE, Korschenbroich
Thema Nr. 5 ► Berufskolleg und Unternehmen – wie können wir zukünftig noch besser miteinander kooperieren?
► Unternehmen & Schulen
Eine durch KI beschleunigte digitale Transformation, Bewerbermangel, häufig fehlende Ausbildungsreife - angesichts dieser Herausforderungen wird sowohl von Seiten der Ausbildungsbetriebe als auch von den Berufskollegs immer wieder der Wunsch geäußert, als Partner in der dualen Ausbildung noch stärker in den Dialog zu gehen.
In dem Praxisraum soll zunächst ein kritischer Blick auf die bestehenden Formen der Kooperation geworfen werden. Was hat sich bewährt? Wo besteht Veränderungsbedarf? Im zweiten Teil sollen Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Zusammenarbeit zum Nutzen der Auszubildenden und der Ausbildung entwickelt werden. Dabei werden sowohl Inhalte als auch Formate der Kooperation thematisiert.
Stephany Kerstges, Schulleiterin, Berufskolleg Rheydt-Mülfort für Wirtschaft und Verwaltung & Danièle Hamdan, Schulleiterin, Berufskolleg Volksgartenstraße für Wirtschaft und Verwaltung Mönchengladbach
Verteilung der Gäste und Übergang in die Praxisräume
16:40 Uhr ► Treffen im Plenum
Thema Nr. 2 ► Die Initiative "Schule im Aufbruch" an der Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
Thema Nr. 3 ► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
Thema Nr. 4 ► Wie verändert Künstliche Intelligenz die Ausbildung?
Jörg Janßen, Trainer für künstliche Intelligenz, AI TRIBE, Korschenbroich
Thema Nr. 5 ► Berufskolleg und Unternehmen – wie können wir zukünftig noch besser miteinander kooperieren?
Stephany Kerstges, Schulleiterin, Berufskolleg Rheydt-Mülfort für Wirtschaft und Verwaltung & Danièle Hamdan, Schulleiterin, Berufskolleg Volksgartenstraße für Wirtschaft und Verwaltung Mönchengladbach
► "Schule im Aufbruch", das innovative Konzept der Theo-Hespers-Gesamtschule
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
► Recruiting für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) - einfach passgenau
Regina Gerliz, Projekt Passgenaue Besetzung & Eda Onart, Projekt Wilkommenslotsen, IHK Ausbildungs-GmbH Krefeld
► Innovative Formate bei der Azubi-Rekrutierung mit dem Recruitingmobil #BAUENUNDLEBENFLITZER
Tolis Schoofs, Recruiting Ausbildung & Claudia Keilhauer, Recruiting Ausbildung, BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG Mönchengladbach
► TuWaS! Rheinland – Naturwissenschaften an Schulen – Experimentieren. Forschen. Begeistern.
Layal Paczynski & Carolin Schulte, Koordination, TuWaS! Rheinland
Fachexperte
Jörg Janßen ist erfahrener Trainer und Berater für generative Künstliche Intelligenz und deren Integration in Arbeitsprozesse. Mit einer fundierten Ausbildung und langjähriger Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung hat er sich darauf spezialisiert, Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt zu begleiten. Seine Expertise umfasst die Konzeption und Durchführung praxisorientierter KI-Workshops, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern gezielt auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Seit seinem Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz verfolgt Jörg Janßen das Ziel, den Nutzen von KI-Technologien für Unternehmen und Einzelpersonen greifbar zu machen und die Potenziale der Digitalisierung für nachhaltige Verbesserungen im Berufsalltag auszuschöpfen.
Jörg Janßen
Trainer für künstliche Intelligenz & Coach,AI TRIBE, Korschenbroich
www.joergjanssen.com
Praxisräume
Thema Nr. 1 ► fällt aus
Thema Nr. 2 ► Die Initiative "Schule im Aufbruch" an der Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Schulen
An der Theo-Hespers-Gesamtschule haben neue Lernformate den klassischen Fachunterricht abgelöst: Statt im Frontalunterricht lernen die Kinder selbstorganisiert und im eigenen Tempo im Lernbüro. Dabei werden sie durch ihre Fachlehrkräfte und Tutor*Innen unterstützt.
Im Projektlernen arbeiten die Kinder kooperativ an selbst gewählten Forscherfragen. Und in den jahrgangsgemischten Werkstätten widmen sie sich Themen aus den Bereichen Kultur, Gesellschaft und Arbeitslehre.
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
Thema Nr. 3 ► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
► Unternehmen & Schulen
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Schulen setzen wir auf die Kombination aus nachhaltiger Erziehung und Ausbildungsberatung auf Augenhöhe. Als Digitalisierungsvorreiter finden schon in unserem Onboarding von Auszubildenden innovative Konzepte Anwendung.
Erleben Sie praxisnahe Einblicke und erfahren Sie, wie Unternehmen mit Schulen innovative Formate und Projekte durchführen können.
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
Thema Nr. 4 ► Wie kommuniziere ich richtig mit der Künstlichen Intelligenz?
► Unternehmen
In diesem Praxisraum lernen Sie, wie Sie effektiv mit Künstlicher Intelligenz kommunizieren und das volle Potenzial von KI für Ihre Arbeit nutzen. Wir vertiefen uns in das Prompt Engineering – eine wichtige Fähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, präzise Informationen von KI-Systemen zu erhalten und diese intelligent zu steuern. Sie erfahren, wie sie durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz die richtigen Informationen finden, kreativ Probleme lösen und den Ausbildungsalltag neu gestalten können. Dieser Praxisraum bietet Ihnen einen modernen Zugang zur Informationssuche und zeigt Ihnen, wie Sie KI kompetent und effektiv einsetzen.
Jörg Janßen, Trainer für künstliche Intelligenz & Coach, AI TRIBE, Korschenbroich
Thema Nr. 5 ► Berufskolleg und Unternehmen – wie können wir zukünftig noch besser miteinander kooperieren?
► Unternehmen & Schulen
Eine durch KI beschleunigte digitale Transformation, Bewerbermangel, häufig fehlende Ausbildungsreife - angesichts dieser Herausforderungen wird sowohl von Seiten der Ausbildungsbetriebe als auch von den Berufskollegs immer wieder der Wunsch geäußert, als Partner in der dualen Ausbildung noch stärker in den Dialog zu gehen.
In dem Praxisraum soll zunächst ein kritischer Blick auf die bestehenden Formen der Kooperation geworfen werden. Was hat sich bewährt? Wo besteht Veränderungsbedarf? Im zweiten Teil sollen Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Zusammenarbeit zum Nutzen der Auszubildenden und der Ausbildung entwickelt werden. Dabei werden sowohl Inhalte als auch Formate der Kooperation thematisiert.
Stephany Kerstges, Schulleiterin, Berufskolleg Rheydt-Mülfort für Wirtschaft und Verwaltung & Danièle Hamdan, Schulleiterin, Berufskolleg Volksgartenstraße für Wirtschaft und Verwaltung Mönchengladbach
Info-Inseln
► "Schule im Aufbruch", das innovative Konzept der Theo-Hespers-Gesamtschule
Raphaela Hahn, Schulleiterin & Ann-Marie Backmann, didaktische Leiterin, Theo-Hespers-Gesamtschule, Mönchengladbach
► Innovative Formate und Projekte bei Zusammenarbeit mit Schulen
Fabian Eickstädt, Stabsabteilungsleiter Vorstandsangelegenheiten und Nachhaltigkeit & Markus Schmidt, Gruppenleiter Ausbildung und Hochschulmarketing, NEW AG Mönchengladbach
► Recruiting für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) - einfach passgenau
Regina Gerliz, Projekt Passgenaue Besetzung & Eda Onart, Projekt Wilkommenslotsen, IHK Ausbildungs-GmbH
► Innovative Formate bei der Azubi-Rekrutierung mit dem Recruitingmobil #BAUENUNDLEBENFLITZER
Tolis Schoofs, Recruiting Ausbildung & Claudia Keilhauer, Recruiting Ausbildung, BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG Mönchengladbach
► TuWaS! Rheinland – Naturwissenschaften an Schulen – Experimentieren. Forschen. Begeistern.
Layal Paczynski & Carolin Schulte, Koordination, TuWaS! Rheinland
Ansprechpartnerin
Gabriele Götze
Beraterin Schule und Wirtschaft
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Nordwall 39, 47798 Krefeld
Tel.: +49 2151 635-337
gabriele.goetze@mnr.ihk.de
www.mittlerer-niederrhein.ihk.de
