Spätestens seit der „Stechuhr-Entscheidung“ des EuGH und der - wahrscheinlich prominentesten - Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts im vergangenen Jahr vom 13. September 2022 ist das Thema „Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung“ wieder in aller Munde. Aber nicht nur die Frage nach dem Umfang der arbeitszeitrechtlichen Aufzeichnungspflichten und wer hiervon erfasst ist, machen die Regelungen unseres Arbeitszeitrechts aus. Insgesamt lohnt sich ein Blick auf sämtliche derzeit geltenden arbeitszeitrechtlichen „Spielregeln“, die Arbeitgeber und Vorgesetzte zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren für die Beschäftigten kennen müssen. Dabei machen es gerade die unterschiedlichen Arbeitszeitbegriffe und die damit verbundenen Unterschiede den Arbeitgebern nicht immer leicht, im Einzelfall auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung und Literatur verlässlich bestimmen zu können, ob es sich überhaupt um „Arbeitszeit“ handelt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein leckeres Frühstück, sondern einen spannenden und praxisgerechten Überblick über die derzeitig relevanten arbeitszeitgesetzlichen Bestimmungen sowie den Stand der aktuellen Rechtsprechung.